Nỗi sợ chảy máu chất xám ám ảnh các công ty công nghệ Hàn Quốc

2025-04-01 18:17:46

Cỡ chữ

Các tập đoàn Hàn Quốc hiện phải đối mặt với áp lực giữ chân nhân viên và bảo vệ các công nghệ quan trọng khi nhiều công ty Trung Quốc đang nỗ lực thu hút nhân tài từ Hàn Quốc, đặc biệt là trong ngành công nghiệp điện tử. Cựu Chủ tịch Samsung Chang Won-kie. (Ảnh: Koreatimes) Các công ty Trung Quốc đã từng mời gọi nhiều nhân sự chủ chốt từ các gã khổng lồ điện tử Hàn Quốc như Samsung và LG, nhưng lần này, họ tăng cường bằng cách tuyển mộ cựu Chủ tịch Samsung - Chang Won-kie, người đã làm việc tại Samsung gần 40 năm qua. Chang Won-kie đã được tuyển dụng vào vị trí Phó Chủ tịch tại ESWIN, một nhà sản xuất mạch tích hợp trình điều khiển hiển thị (DDIC) cho diode phát sáng hữu cơ (OLED) của Trung Quốc. Công ty ESWIN được thành lập vào tháng 2 năm ngoái bởi người sáng lập BOE Wang Dong-sheng để sản xuất DDIC. DDIC là thành phần chính của OLED nhằm điều khiển các pixel giúp nâng cao chất lượng hình ảnh. Công nghệ này không chỉ được nhúng trong TV mà là một thành phần thiết yếu trong điện thoại thông minh, đồng hồ thông minh và máy tính bảng dựa trên OLED. Nhiều người theo dõi ngành công nghiệp tin rằng ESWIN, với sự giúp đỡ của Chang Won-kie sẽ hợp tác với các công ty Trung Quốc khác để tăng cường công nghệ OLED. Việc tuyển dụng vị trí cấp cao rất đáng lo ngại vì lĩnh vực DDIC của Samsung được xếp hạng đứng đầu trên thị trường trong 18 năm liên tiếp. Nhiều chuyên gia tin rằng có khả năng cao các công ty Trung Quốc sẽ tiếp tục tuyển mộ nhân sự chủ chốt từ các đại gia công nghệ Hàn Quốc để tăng cường cho công nghệ của họ. Một quan chức trong ngành công nghiệp cho biết: “Có một quy định cấm nhân viên chuyển sang một công ty cạnh tranh trong vòng 2 năm sau khi rời công ty, nhưng sau đó họ có thể tự do làm điều đó. Trung Quốc đã đưa ra mức lương thu hút cao gần gấp đôi mức lương hiện tại của họ, vì vậy nhiều nhân sự chủ chốt của các công ty Hàn Quốc dự kiến sẽ rời đi trong tương lai”. Các công ty Trung Quốc đang đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân tài của Hàn Quốc và thậm chí còn đặt một trang tuyển dụng trên một trang tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc.Công ty BOE tìm kiếm những nhân viên có kinh nghiệm đã phát triển các tấm nền OLED 65 inch. Hiện tại, hơn 100 nhân viên cũ của Samsung và LG đang làm việc tại BOE. Bất chấp những tranh cãi, Chang Won-kie cho biết ông ta sẽ không đảm nhận vị trí này nếu điều đó đòi hỏi phải cạnh tranh với Samsung. Ông Chang Won-kie nói: “Công nghệ rò rỉ ư? Tôi là một người làm việc cho Samsung suốt chặng đường dài. Tôi đã nói với họ rằng sẽ không tham gia vào công việc cạnh tranh với Samsung. Tôi thân thiết với Chủ tịch BOE Wang Dong-sheng trong hơn 10 năm. Tôi sẽ được giao nhiệm vụ tư vấn kinh doanh có thể một đến hai tuần mỗi tháng. Công ty sau này có thể trở thành đối tác hoặc khách hàng của Samsung trong tương lai”. Ông Chang Won-kie gia nhập Samsung vào năm 1981. Ông đứng đầu bộ phận LCD và chi nhánh Samsung tại Trung Quốc trước khi nhiệm kỳ Chủ tịch kết thúc vào năm 2017. Cuộc tranh cãi đã làm sáng tỏ một trường hợp tương tự liên quan đến Lee Sang Chul, cựu Bộ trưởng truyền thông và Giám đốc của nhà mạng di động LG Uplus, người được gã khổng lồ viễn thông Trung Quốc Huawei tuyển dụng vào vị trí Cố vấn trưởng năm 2017. Phan Văn Hòa (Theo Koreatimes) Các công ty Hàn Quốc được khuyến cáo giảm sự phụ thuộc vào Trung Quốc Ngày 12/6, tại diễn đàn của Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (KCCI), nhiều chuyên gia đã kêu gọi các tập đoàn Hàn Quốc giảm bớt sự phụ thuộc vào Trung Quốc bằng cách đa dạng hóa dây chuyền sản xuất của họ sang các nước khác.

Nguồn bài viết : Thống kê giải đặc biệt